綠草茵茵，繁花似錦的四月，熊谷公司一季度大會于8日早上9點在研發樓四樓會議大廳召開，公司全體員工參加了此次會議。

會議首先由財務部何總監發布公司一季度經營情況，一季度公司總體經營業績不理想。何總監鼓勵大家，只要我們每一位同仁在職責內付出不亞于任何人的努力，我們就一定能攀上“珠穆朗瑪峰”。

接著是各價值觀標桿團隊代表的宣講。一切為客戶著想，急客戶之所急的技術服務團隊(客戶第一）；簽下軍令狀，頂住壓力，始終保持樂觀向上，永不放棄精神的MI1016項目團隊（激情）；以成功方程式——思維方式*熱情*能力為準繩，不斷挑戰新問題和新技術的制造部控制板阿米巴（擁抱變化）。

然后是QC改進成果發布、專利和論文公示及2023年公司職稱評定發布，這一項項獎勵正是積跬步至千里的每一步，積小流成江海中的每一滴水，而每一位身在熊谷的同仁，都在為這每一步，每一滴水貢獻自身。

緊接著是一季度開始啟用的工分紅黑榜，旨在鼓勵先進，鞭策后進。25位紅榜同仁，恭喜在一季度用實際行動成為大家的學習榜樣。而黑榜的9人，讓我們檢視自身，化壓力為動力，不斷改進改善，成為更好的自己。希望未來我們的紅黑榜，只有紅榜，沒有黑榜，每個人都是嚴格要求自己、敢擔當、有作為的熊谷人。

最近新入職同事個個風姿颯爽亮相于舞臺，新思維，新氣象，相信你們的加入，熊谷定將展現不一樣的風采！

把安全放心上，把幸福攥手中。一時的疏忽大意，不經意的一個錯誤，造成的可能是無法挽回的傷痛。事故會發生嗎？會！事故會發生在自己身上嗎？不會！一時的僥幸是一世的遺憾，安全記心上，時刻拉緊安全準繩，預防安全事故，你我皆有責。

最后公司董事長熊總分析了一季度公司業績大幅下調的原因。客觀上是市場原因，歸根結底還是我們主觀方面的原因，我們沒有對預期要到來的銷售下滑做好充分準備，只做了樂觀構思，沒有做好悲觀計劃。當下我們要做的是，從市場和研發兩方面發力，沿著公司戰略目標持續精進，付出不亞于任何人的努力。

會上熊總再次和大家一起溫習了《熊谷企業文化手冊》中的稻盛經營哲學精髓：樂觀構思，悲觀計劃，樂觀實行（悲觀計劃是按時達成目標的關鍵）；戰勝困難，具有真正的勇氣 （正確地開展工作需要勇氣，我們往往怕得罪人，不擔當、不思考、得過且過，不敢把正確的事情堅持下去）；深思熟慮到能看見結果為止（如果不在大腦中反復模擬演練、思考各種可能性、找到實現的路徑、在腦海中產生似乎做過的感覺，就無法實現沒有前例的工作或創造性的工作以及較為困難的工作）。他強調，在工作上是“一分耕耘，沒有收獲；五分耕耘，有點收獲；十分耕耘，十分收獲” 。我們只有拼命努力，付出不亞于任何人的努力，我們的付出才會獲得應有的回報。

天地回生意，風云起壯圖。讓我們握緊拳頭，追逐遠方星火；堅定腳步，迎接明日朝陽；熊谷人，擁有戰勝困難的勇氣，付出不亞于任何人的努力，一定可以攀登“石油天然氣管道焊接和檢測設備引領者” 這座“珠穆朗瑪峰”！