熊谷公司隨著業務的發展，近年來不斷引進許多高素質的研發人才，在人才培養方面也建立了比較完善的制度。新進工程師通過各種培訓、傳幫帶和自我學習，經過一段時間以后，具備了一定的工作能力和經驗，也從宏觀層面上整體了解系統或產品的情況，系統怎么部署、系統包括哪些功能、系統問題有哪些處理辦法等，這樣就基本了解產品或系統的一個全貌。雖然新進工程師都具有較強的專業理論知識，但其對所研產品、產品的使用環境、用戶對象等缺乏足夠的認識。

圖：熊谷研發人員在現場

為了幫助新進工程師快速成長，提高大家面對客戶、解決實際問題的實戰能力，繼而提升研發能力，熊谷公司營銷總監兼焊接電源事業部部長熊祥副總經理規劃和部署了新進工程師培養過程中最為重要的人生課程——《到現場去領悟覺醒》，并親自為大家講解傳授如何與客戶交流的技巧與經驗，鼓勵大家到現場去鍛煉、領悟和提升，以積極的心態迎接變化，在產品研發中發揮勇于創新的精神，去迎接挑戰、擁抱未來。并安排一線工作經驗豐富的陳益洪分別就各型焊機的基本工作原理、設備維修經驗、出差現場溝通和生活技能進行了全面的講解培訓，并設置各種故障對他們進行考核，然后協調技術服務部就近逐一派到現場去發現問題和解決問題。在此過程中事業部老員工也積極參與培訓和經驗交流，鼓勵大家大膽的到現場去。事業部當前在川內已先后單獨派出張佼去樂山五通橋礦山現場處理NB-500焊機、趙成杰去威遠管線現場處理XG-90LN氣體控制盒、張科去合江縣管線現場處理D7-500(N)焊機、馮希望去德陽宏源機電處理NB-500焊機，杜成峰、盧紅友和劉寧也做好了到現場去的充分準備。

圖：熊谷研發人員在現場

實踐是驗證理論的最好方法，想要加深對系統或產品的認識，就要在工作中不斷的實踐和學習，尤其是在業務場景現場進行系統的使用，和完全獨立自主的發現業務現場的問題、解決問題，這樣印象會更加深刻。當你獨自在眾人的圍觀中不能及時找到問題原因時的直冒虛汗，尤其是當你獨自面對客戶的不理解或批評時的無言以對，這種體會、這種心理變化會讓你刻骨銘心。同時在業務現場你還可以充分了解公司產品的使用環境和用戶評價，這樣才能深刻認識到實驗室與現場的差異，才能透徹的領悟如何才能將出色的技術研發演變成既能滿足客戶需求的、又具有高可靠性的產品，這樣才能完成研發人員的意識覺醒。只有去現場，看現物，按現實了解了事物的現狀，才能真正了掌握問題所在，才能及時發現產品在使用中的改進和創新的機會，所從事的技術研發也才不至于脫離實際。現場就是所有問題的集散地，答案就在現場。

圖：熊谷研發人員在現場

時代在前進，行業在發展，沒有永久熱門的產品，也沒有一成不變的市場。熊谷人主動擁抱變化，在產品上持續創新，在服務上不斷超越，才能在激烈的競爭中穩步前行。面對行業的瞬息萬變，我們以先人一步的姿態引領行業的未來趨勢，在創新和變革中提升產品價值和企業價值。