相比較科學技術發展推動社會進步并給人們生活帶來便利的成效，文化一詞給人一種虛無縹緲的感覺但卻是比自然科學或許更能鼓舞人心。畢竟心靈的殘缺是比身體的孱弱可怕太多，而人心的想法與力量則能更好地推動自然科學發展。

如果說企業的十年是時運，二十年是時運+努力，那么三十年勢必是企業文化價值觀的影響。當然一個企業若想走得長遠可以不談情懷但不可以沒有文化內涵、沒有愿景與核心價值觀。因為企業文化在企業的管理和運營中就好似一個人的思想文化與價值取向，好比一個國家、一個民族、一個社會的歷史沉淀。

何為企業文化的浪漫？“浪漫”一詞給人以幸福和想象，它時而流淌在美妙的愛情故事里，時而暢游在優雅的文學劇本中；而企業文化的浪漫則充滿了愛與希望、意境與遐想。

時間回退到二零一九年臘月二十六，像往年一樣，這是熊谷人格外開心的一天，為了這一天的隆重與精彩，各個部門提前一個月就在利用工作之余出謀劃策、籌備節目。這也是我來熊谷公司 第二次參與年會表演，去年是自動焊系統事業部成立十周年，今年又恰逢熊谷公司企業文化建立十周年，而再過幾年便會迎來公司成立三十周年。

圖：熊谷公司企業文化十周年

一年又一年歡聚一堂，在一片熱情的舞蹈中開始歡愉，看一看新生力量的新奇創作，聽一聽古典樂器流水般的寧靜，擁抱思想與時代的變化；隨著曼妙的舞姿，感受民族文化的精髓，帶上風箏與山川、大地來一次親密約會，與宇宙萬物同頻共振，拓展生命的能量與重生能力；夢回漢朝盛世，看一場紅色舞蹈，以厚德滋養載物，以國學傳承經典；還看今朝歡樂嘻哈逗 ，泯然滄海一聲笑，以精益求精，日新日高的精神，付出不亞于今天的努力?；仡欉^去一年的付出與收獲，細數過去十年企業文化的深入人心，感懷昨天的堅持，感恩當下的成績，感謝明天的藍圖，我想這便是熊谷公司企業文化的浪漫。

何為企業文化的理智？“理智”一詞給人以智慧和遠見，它時而彎道超車，時而穩中取勝；企業文化的理智則充滿著機遇與挑戰、思考與成熟。剛來熊谷公司時，是在自動焊系統事業部做新產品的研發，初來乍到的我逐漸感受到了這個團隊的硬核實力。而第一次參與熊谷公司年會節目籌備時也才了解到，原來自動焊系統事業部這個團隊十年前成立之初，產品是一次次被質疑、否定。但不放棄、不妥協是熊谷人的韌性和理智。因為熊谷公司領導的高瞻遠矚，因為團隊的齊心協力，因為大家的始終堅持、砥礪前行，十年如一日地把技術鉆研，把工藝做到精湛，把服務做到完美，終于取得了今天的碩果。今天我們再一次站在十字路口，智能研究中心作為公司新領域的拓展，也是自動焊系統事業部的一個新項目組，是繼續享受前輩的成果還是獨立出來把自己歸零重新出發。我想答案顯而易見，今年在企業文化建立十周年的年會上，人工智能研究院作為一個新部門首次全員登臺表演。雖然研究院現目前大多是新人，經驗不足，但正因為我們年輕沒有成果，何以立足？只有不負眾望，創造自己的成績。我想這便是企業文化的理智所在，抓住機遇，在每一個關鍵時刻果斷決策，初心不改，創造無限可能。

圖：熊谷公司部分技術骨干

每天走進熊谷公司大廳左手是“在追求全體員工物質和精神兩方面幸福的同時，為人類及社會的進步與發展做出貢獻”，右手是“作為人，何為正確？”而眼前是“厚德載物”，我想這便是企業文化的浪漫與理智，一手抓精神、一手抓物質。

圖：熊谷公司的使命和核心價值觀