為了讓新入職大學生更快融入熊谷公司這個大家庭，增進對新入職大學生的了解、傾聽他們的心聲，助力從學生到熊谷人的華麗蛻變， 公司于8月26號下午3點召開了 22年應屆畢業生座談會。公司董事長熊總、人力資源部陶部長、公司應屆生成長標桿代表李恒敏副部長參加了此次會議。

所有參會人員如同家人一般圍坐一起，暢所欲言。首先是各位新同事介紹自己目前的工作內容及進程、自己目前的困惑，暢想自己的理想，暢談對公司未來的期待。

周永帥談道，加入熊谷公司后，通過多做項目，讓自己學有所用，同時提升自己，希望與公司共成長。

楊永城說，自己初出社會非常迷茫，先給自己定下了一個一個小目標，在這些小目標當中，他找到了力量，探尋著自己的方向。

張德杰說道，想成為技術大伽，自己是第一次來成都，也是在成都找到了自己人生中的第一份工作。他和成都，和熊谷的緣分不淺。

李碩說，來熊谷前面試了幾家企業，但最后選擇了熊谷。在熊谷的整個面試到入職，都顯得那么水到渠成，似乎很早就認識熊谷了，建議靈活項目研發的機制，激勵與推動。

秦興云說，通過接觸各個項目，知道自身的短板。也非常認同公司的人才培養計劃。

徐健說道，目標性強，要么不做，要么做到最好；自己是工科出身，來熊谷面試上了銷售工作，這是自己的一次大膽，也是自己的一次幸運，從事自己喜歡的工作，學到很多知識。接下來掌握產品知識及銷售技巧，實現共贏局面。

其次，李恒敏副部長和在座的同事們分享了自己職業發展中積累的經驗：

一、做好職業規劃。1、了解自己的特質，每個人都是人才，天賦比努力重要，選好賽道更重要，適合干什么，擅長干什么。2 、要樹立目標，要有短期和長期目標，有目標就有動力。 3、樹立正確的價值觀，這是驅使你工作的動力。

二、需要付出才會有收獲。1、有舍才有得，換來更多的時間成長。選定方向而為之努力，在工作中找到快樂。3、培養良好的人際交往能力，打好基礎，不斷充電，機會總是留給有準備的人的。 4、認識產品與學習技術同等重要。5、保持良好的身體素質，希望在公司大平臺發揮所長，找到自己的位置。

隨后熊董事長在會上首先肯定了每年應屆生座談會的重要性，代表公司歡迎大家加入熊谷大家庭，為熊谷注入了新的血液。并就熊谷的使命、愿景和價值觀做了深入講解，希望大家嚴格要求自己，提升心性，從自己做起，成為一個對他人、對社會有價值和貢獻的人來，進而使熊谷公司成為每一名員工都能安心的托付自己未來的公司。

最后，陶部長眼睛全場巡視一圈，發現今日座位上的人名特別有意思，并按座位把每人的名字寓意串聯了一翻：

第一位，“永帥”，一表示今天與會的人都很帥氣，二表示是元帥、統帥，寓意著熊谷將永遠是行業里的領頭羊。

第二位，“永城”，代表這個領頭羊的位置如城堡一樣牢固。

第三位，“德杰”，寓意著我們擁有德才兼備的杰出人才。

第四位，“碩”，在這樣一群人的努力下，熊谷一定能取得磊磊碩果。

第五位，“興云”，云都能被興，寓意著把我們送上云端，我們的產品是有高度的、獨一無二的、尖端的高科技產品。

第六位，“徐健”，站在銀河俯瞰未來，我們會永續地、慢慢地穩健發展。

從第三位的位置來看，有承上啟下的作用，承上，我們要實現第一、二所繪藍圖，是需要有德才兼備的杰出人才方可。啟下，有了德才兼備的杰出人才就可創造出具劃時代的豐碩成果，并且穩健地一直處于行業的引領者地位，這一切似乎是PDCA的循環，你們的加入絕非偶然，肩負著熊谷的使命！

從學生轉換為社會人、職場人，公司為大家準備了角色轉換的系列課程—《自我提升》，讓大家不再迷茫，順利過渡。漫漫人生路，縱有千般險阻，萬般磨礪，只要讓我們燃起斗魂，終將抵達成功的彼岸！

    本次座談會，同學們很真誠地暢談了自己的想法、建議及期待。往屆優秀前輩講述自己的成長歷程給他們傳授了“真經 ”。熊總就公司使命、愿景及價值觀作了闡釋給他們指明了方向。最后陶部長以 “ 青春”作結，杜絕“躺平” ，以燃燒的斗魂，付出不亞于任何人的努力，以青春之我，創青春之家國（小到家庭、公司，大到國家、民族乃至人類），永遠綻放青春活力 ，創造出美輪美奐無與倫比的熊谷產品，熊谷定將成為堅不可摧的行業引領者勢不可擋！