青春無悔，奮發有為！2023年一批年輕活力的新人加入熊谷，8月24 日下午15:00熊谷公司2023 年新人座談在明志堂召開了。公司董事長熊總、人工智能研究院李院長、自動焊系統事業部羅部長、焊接電源事業部李部長（同時也是往屆優秀學生代表）及人力資源部陶部長參加了此次座談會。

來自研發、制造和營銷部門的20位新人參加此次座談。他們分別進行了自我介紹，分享了自己的工作和職業規劃、職業理想，談到了如何堅持熱愛工作及進入公司后的感受。

聽了新人們的分享，我們的往屆優秀代表李部長表示贊同的同時，也分享了一些自己的經驗和方法。作為2013年應屆生入職熊谷，至今剛好10年，李部長見證公司（特別是研發團隊）的飛速發展。他表示，新人是公司持續發 展的新生力量和原動力，相逢即是有緣，希望他的分享能對新人們有所助益。

李部長：“剛剛進入職場會遇見各自各樣的問題，包括一些不如意不順心，如何更好地融入環境和公司，快速成長？第一就是愛上工作，絕大部分的成功者之所以能夠成功，很大程度上是因為熱愛自己從事的事業，熱愛自己的工作。因為熱愛，所以愿意去投入時間和精力，因為投入，變得優秀，因為優秀便有滿腔的激情，想要變得更好更優秀，形成良性循環。去看那些大人物或身邊的成功者，他們都有一個共同點，就是熱愛自己所從事的事業，并愿意為之而奮斗。

那要如何愛上工作呢？可能大部分人更喜歡耍，這時就要考慮你喜愛的這件事情是否對你今后的人生有益，能不能讓你變得更好，人生苦短，轉瞬即逝，所以不要把這個時間浪費在沒有意義上的事情上，有了這個覺悟，你就會想盡辦法改變自己的現狀。剛開始的階段肯定是痛苦的，是艱難的，但是一旦走上正軌，它就會變得很輕松，甚至不需要你去主動去做什么事情，自然而然他就是這個樣子了。所以先確定方向，確定了之后就堅持為之付出，把大部分時間精力付出到他的身上，過程可能是痛苦的，但是當你在這個方向這個事業上有所成績，自然會得到大家的認可，在內心升起我干這件事情是快樂的，就會不自覺的更加投入，最后就形成了一個良性循環，就越來越好。

那又該如何堅持？如何持久燃起熱情？從自己的心愿出發，無論是物質上的還是精神上的，取得一個階段的成功就給自己獎勵和鼓勵。目標可以遠大，但實現的路徑卻需要一步一步踏踏實實地前進，所以在每個階段給自己充能就非常必要，相當于給了向下一個目標進發的燃料，如此達到最終目標。李部長干貨滿滿的分享相信一定會給新同事們一定啟發，讓大家找到各自價值，更好的實現自我理想。 ”

短暫的休息后，互動交流環節到了，新同事們各抒己見，在生活、工作和個人方面都提出了一些問題和建議，人工智能研究院李院長就他們的問題分享了自己的看法：“剛才互動交流的時大家可能沒有意識自己提的都是一些生活的問題， 其實最終回歸的是生活。當然要更好地解決生活問題，就要有好的職業及個人發展規劃 。愛上工作，有方向、有目標，付出不亞于任何人的努力，目標一定能實現！”

自動焊系統事業部羅部長也給新同事們提出了兩點建議：自己平時少有時間和大家深入交流，但是會靜靜默默的在看著大家，看每一個人的精神狀態是什么樣的。從大學到職場有很多不同，一些影響睡眠休息的事，建議大家盡量少干，不要做浪費時間和生命的事情，這是第一個建議。第二個建議則是自我學習、自我充電。僅僅靠公司基礎的培訓不能支撐大家每一個人成長的需求，因為每一個人的崗位、層次、專業方向不一樣，所以一定要靠自己，需要什么就學什么，欠缺什么就補什么。大家一定要合理利用馬賽克時間，不要去做沒意義和浪費生命的事情。公司給每位新同事都配了輔導員和專業師傅，但最重要的還是取決于每個人的態度，你如何去演繹自己的人生，大千世界無奇不有，漫漫人生，你對待生活和工作的態度就決定了你未來能達到的高度。

隨后，公司董事長熊總對新同事寄語：“今年新同事的數量從原計劃的10人到實際的20人，素質比往年都有大幅的提升。經過 30年的發展，熊谷公司需要加大創新力度，做人才投資，為公司未來發展打下一個很好的基礎。同時，更多新生力量的加入，能讓公司更有青春和活力，這樣的公司未來才有激情和沖勁。

增加這么多新人，要把大家帶往哪里？我們要回歸企業的原點，就是實現熊谷使命——在追求全體員工物質和精神兩方面幸福的同時，為人類及社會的進步與發展做貢獻。

物質的幸福，就是要讓員工的工資和獎金不斷增加，讓大家在解決溫飽后，追求更高的人生的價值（即精神幸福）。物質幸福來源于哪兒？只能源于我們為客戶做出高附加值的產品，把公司的產品做到與眾不同，真正能夠給客戶解決問題。

為人類及社會的進步與發展做貢獻，首先是為行業發展做貢獻，讓焊接更簡單，把焊工從辛苦的焊接操作中解放出來，做好焊接設備的智能化，引領行業發展，讓熊谷智造得到世界的認可。通過大家共同努力，在創造企業經濟效益的同時為國家多交稅。

我們今年提出——2030年實現30億，營業額要成倍增長，公司就需要更多的市場和技術的領軍人才。在坐的各位都是參與者，希望大家在熊谷這個平臺上，樹立遠大夢想，心無旁騖做好當下每一個點滴的工作，不要計較所從事工作的難與易、高與低，從每一個簡單的事情入手，一點一點地往前走，不積跬步無以至千里。

有的新同事可能還不喜歡或適應目前的工作，但既然暫時無法改變，不如安心來把當下的事情做好，把任何一件事都當做最重要的事，哪怕討厭的事情，做著做著，你就會找到感覺，找到成就感和價值感，就會在心中不斷升起去挑戰下一個目標的決心和信心，幾年后，就一定會與眾不同。”

最后，人力資源部陶部長為大家賦能。熊谷要打造與眾不同的產品，就要打造與眾不同的人才，不管是產品還是培訓，我們都在向這個方向努力。有一首歌叫《向云端》，我們只有腳踏實地做工作，多多學習，才能把自己推上云端。正如大家眼前的這盆花，有花有果，老同事們經過自己努力，已經結出了果實，新同事們就是正在開著的花，等待結果。所以，不管你是什么樣的種子，只要努力，一定可以成為你自己想成為的那個人，讓我們成為與眾不同的自己，聚集成與眾不同的熊谷，既向云端奔赴又腳踏實地做好當下的每一個工作。

我欲穿花尋路，直入白云深處，浩氣展虹霓。新的征程已開啟，讓我們扎根熊谷厚土，付出不亞于任何人的努力，蹈厲之志，展熊谷宏偉藍圖！