踏雪千里送微暖，蜉蝣萬里帶請函，沒有轟天動地，只是在恰當的時刻送上真摯的需要。2022年5月17日，熊谷公司第五期“自我提升”培訓來了！

熊谷公司董事長熊總首先在開班儀式上發表講話。從第一期到今天，課程內容不斷豐富完善，精益求精，可以看到本期的課程包括陽光心態、自我管理、職業生涯規劃等方面，涉及身、心、靈各層次提升。其實“自我提升”就是“修身”，和自己過不去，讓我們離開舒適區，與自己的本能逆向而行。今天坐在下面的都是主動參加，想要挑戰自己的同仁，那么我們就要給自己樹立目標，發愿，在課程中學有所獲，學有所得，學有所值，清理心靈的庭院。同時，熊總還對課堂提出要求：要嚴格課堂紀律，這才是大善，教是更好的學，不僅學員有收獲，人力資源部的兩位助教也要在課堂中成長，相互促進。

接著是往期學員代表黃兵師兄分享了他的學習感悟和學習方法。首先是心態的改變，從浮躁到沉穩，從易怒到平靜；然后是習慣的改變，從青蔥校園到成年人的世界，改變了拖沓懶散的習慣，把學習變成習慣，認真對待生活和工作；最后是狀態的改變，拖沓懶散到利落勤勉，執行力在提升。這就是黃兵師兄的學習感悟，同時他也說到自己算是“老三屆”，因為對課程內容的認可，今年也會再次加入，參加感興趣的課程。而對于該如何學習，他也給大家分享了3點方法：認真聽課，做好筆記，好記性不如爛筆頭；全身心融入課程；學以致用，學有所用，發揮課程的價值。

然后是人力資源部陶部長從課程內容、認知維度、學習意圖三個方面向大家分享并提出希冀。在課程內容上，本期課程是內外兼修，從身、心、靈各維度進行提升，培養大家陽光自信，做好外在形象管理、空間管理及自我管理，提升心靈層次。在認知方面，陶部長用“烏鴉喝水”（一只還在叼石頭，而另一只已經用吸管喝水了）和“蝸牛行走”的故事，一只只知道走直線，永遠是從A點到B點，因為它的認知還在一維空間里，它認為直線是不能變成螺旋狀的，而一維的螺旋需要在二維的平面上才能看透。當它走出魔咒后，來到了一個超大的球面上，雖用盡了渾身力氣，還是爬不出這個球面，因為這時，它的智商雖然上線了，但認知還停留在二維世界里，它不知道平面會彎曲成一個閉合的球。而二維的球面，則需要在三維空間里才能看透。真正困住我們的，從來不是眼前的這些困境，而是我們固有的認知，你的認知高度，決定了你看世界的高度！未來不再是信息差時代，而是認知差時代。兩個故事告訴大家打破固有認知，提升認知維度的重要性，認知層次不同，結局就會千差萬別。而設定學習目標，檢視自身，明確學習方向，強烈的學習意圖會讓我們在學習之旅事半功倍。

最后是破冰之旅，雖然都在熊谷大家庭，但仍然有互不認識的學員，我們的破冰之旅——自我介紹：一個名字、一個標簽、一段故事、一個期待，后面介紹的人需要依次說出前面已經介紹的人的名字。通過自我介紹，記住、了解、深入、坦誠，變成最親密的伙伴，成長路上，我們一路前行，閱盡人間春色。順勢動，聚以成億，橫掃千里。熊谷“自我提升”乘勢而上，踏著生命之河，點亮燦爛的鋒芒，在追求生命本質的道路上攪動風云，活出自性光彩！