熊谷智造，讓焊接更簡單17882231233業務
13908172931技術
金秋朵朵菊爭開，更喜期刊多俊才。喜逢偉大祖國73華誕之際迎來了《熊谷論道》創刊10周年，十年磨劍礪風霜，風雨坎坷圖自強。歷經了十個年頭的春華秋實，記錄并見證著熊谷公司前行的每一個足跡，歲月有痕堪回首，春華無色亦芬芳。
一本熊谷論道，是一段熊谷歷史的見證，是歲月永恒的定格。廿載風華正茂時，再次深切感受到中國傳統文化不僅能對我們身心健康大有裨益，而且能指導企業確立正確的價值觀和經營理念，為了讓熊谷企業文化能夠在企業內落地開花，逐步深入到每一位熊谷人日常言行中去，為了更好地深化和落實熊谷企業文化，讓中國傳統文化能更好地開啟我們在生活和工作中的智慧，熊谷公司有緣聯合龍江書院一起創辦了《熊谷論道》企業內刊。
《熊谷論道》分為熊谷之門、熊谷之路（熊谷幾案、熊谷基石、熊谷新音）、熊谷齊家（員工天地、群言廳堂、他山之石）、熊谷明志堂、學養之要、道蘊禪心、熊谷回聲幾個欄目，這也似乎彰顯著熊谷公司茁壯成長必須夯實的基礎，奠定扎實的根基。
人類因夢想而偉大，企業因文化而繁榮。企業發展與文化建設相得益彰，企業文化是企業的靈魂，引領發展與創新，是推動企業可持續發展的源泉。它既需要理念滋養，更需要“接地氣”的實踐津潤。《熊谷論道》是熊谷企業文化的載體之一，企業文化的載體和產品息息相關，和企業追求的目標緊緊相連，公司做產品在做減法，《熊谷論道》也在做減法，2012年至2014年為季刊，2015年至今為半年刊，每一期根據當期發展狀況確定主題，這無一不是跟隨公司發展的步調……
2012年，深化管理，建立人才梯隊（總第1期）、企業文化的知行合一（總第2期）
2013年，人才的選、育、用、留（總第3-6期）
2014-2015年，如何在工作中踐行熊谷核心價值觀（客戶第一、團隊合作、誠信正直、激情、擁抱變化、敬業）（總第7-12期）
2016年，在蕭條中飛躍的大智慧（總第13期）、工匠精神（總第14期）
2017年，升級=生機（總第15期）、踐行稻盛經營哲學的5年（總第16期）
2018年，熊谷25周年慶（總第17期）、企業文化建設之路（總第18期）
2019年，熊谷管道自動焊10周年（總第19期）、創新迭代（總第20期）
2020年，熊谷企業文化建立10周年（總第21期）、持之以恒（總第22期）
2021年，危機意識是企業成長的重要動力（總第23期）、光盤行動之我見（總第24期）
2022年，獻禮熊谷30周年（總第25期）、《熊谷論道》十周年（總第26期）
……
一個健康的企業就像一部美妙的樂曲,作為熊谷的每一員,就像樂曲中的一個個音符，找準自己的位置，并恪盡職守，保持熊谷的持續發展和集體價值的有效發揮！回首這一路走來，從認知、寫作到設計制作水平都有質的提升。梳理過往的輝煌、回味往昔的榮光，將那一簇簇璀璨的星光萃聚，照亮未來前行的路……
十年，在歷史長河中只是彈指一揮間，對于《熊谷論道》而言，卻是一段從無到有、厚積薄發的成長歷程。新秀翩然破曉霜,姿嬌態雅曳熊谷，策筆馳春色，揮旗聚士良。蒼勁高天接日月，字字句句共乾坤，潛修筑千秋，豪情譜華章！
